직무 수행계획서

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작성자희빈 조회 8회 작성일 2021-06-21 11:24:58 댓글 0

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직무수행계획서 100%, 합격하는 작성법 강좌

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직무수행계획서 작성법 강좌
- 직무 내용 파악하는 방법
- 직무 이해 및 역할 파악
- 직무 세분화 방법
- 가독성 향상시키기 위한 개조식 작성법
- 가독성 향상시키기 위한 이미지 활용법
- 직무수행계획서 양식 세팅(설정) 방법
- 직무수행계획서 샘플 소개
향방작전사령관 : 안녕하세요! 현재 청원경찰 수험생입니다! 유익한 강의에 진심으로 감사드립니다! 현재까지 10군데 정도 지원을 했었구요! 2군대는 됐었거든요! 아직은 잘 모르겠어요..... 주변에 준비하시는 분도 없어서 좀 막막한데 이런 강의가 있다는 것에 감사해요! 강의가 느리다고 문제를 제기하는 건 좀 아닌 것 같아요! 수백군데를 쓰신 경험이 있는데 그걸 전부 다 빠른시간내에 습득한다고 해서 나중에 면접으로 가면 결국은 수박겉핣기 밖에 안되고 면접위원들도 일관성이나 진실성을 평가할 때 거르지 않을까 생각이 돼요! 감사한 마음을 담아 구독과 좋아요를 눌렀어요 ㅎㅎ
이은경 : 4:43 직무수행계획서 작성 시 중요 사항 / 지원 직무 주요업무, 역할, 범위 파악 후 작성
5:53 직무 역할 파악 / 주묘업무를 세분화 하여 각각 어떤 업무, 지식, 데이터가 필요한지 파악
7:43 세분화 방법 9:25 한 범위로 직무역할로 작은 카테고리 가지치기하여 쓰기 9:56 파악된 직무 효과적으로 쓰는 방법
12:12 개조식 기반으로 작성
13:07 이미지 , 도식화 활용
직무수행계획서 문서 작성법

15:22 작성요령에 민감할 필요 없음
16:25 가이드 라인 맞추기 / 표 넓게 사용
16:55 표 내부 여백 간격 설정 (5mm)
18:11 테두리 두께 얇게 설정
Hello : 낯선 직무수행계획서에 대해서 잘 설명해주셔서 감사합니다.^^ 도움이 되었어요!
호식이 : 너무 잘보고갑니다.. 디테일한 설명 너무 감사해요
박엠제이 : 국민정서상 이란 단어가 간혹 웃름포인트가 되네요 유용한정보감사합니다. 과감히 표를?날...날...려보내보겠습니다!!!

직무수행계획서 예시ㅣ직무수행계획서 양식 ㅣ직무수행계획서 작성법 그리고 알아야 할 꿀팁(1/2편)

직무수행계획서를 작성해야 하는 경우가 있습니다.

공기관을 물론 요즘에는 경력직들의 이직 및 승진에도 직무수행계획서 작성을 요청하고 있습니다. 직무수행계획서 양식은 기관마다 다르지만, 들어가야 하는 내용은 비슷합니다.

직무수행계획서는 대게
1. 직무수행 목표

2. 직무수행 방안

3. 직무수행 계획

4. 결 언으로 구성되어 있습니다.

직무수행계획서 문서 구조를 정리해 보자면,

1. 기관과 직무에 대한 이해를 물어봅니다.

직무수행계획서 양식마다 표현은 다를 수 있습니다.

[직무수행계획서 작성법]
1. 기관(회사)과 직무에 대해 공부해야 합니다.

어떤 회사(기관)인지 꼼꼼하게 공부합니다.

그리고 지원 직무에 대해서는 더 자세하게 정보를 모아야 합니다.

자기소개서나 이력서에 나오는 정도의 수준으로는 직무수행계획서를 대체할 정보로는 부족합니다.

그래서 지원 기관과 회사의 과거 3년, 현재, 그리고 미래 비전에 대해서도 자료를 수집해야 합니다.

최근 어떤 변화가 있었는지도 조사해서 지금은 그 기관이 어떻게 대응하려고 계획을 수립했는지 알아야 합니다.

또한, 최근 조직 개편을 통해서 어떤 조직도로 변경이 되었는지 알면 직무에 대해서도 알차게 작성할 수 있습니다.

경력직이나 승진을 위해 직무수행계획서를 작성하는 분들은 직무와 직무 수행을 위한 구체적인 업무들에 대해서 현업에서 사용하는 전문 용어를 인용할 수 있습니다. 그러나 신입직인 경우는 회사 직무에 대해서 두루뭉술하게 아는 정도일겁니다. 당연히 직무 수행을 위해 해야 할 업무에 대해서는 깜깜하죠.

2. 직무에 대한 목표와 직무 수행 계획과 방안을

물어봅니다.

3. 결론 또는 결언이라고 표현을 하면서,

직무수행에 대한 다짐을 물어봅니다.

2. 지원 직무에서 어떻게 일을 할 것인지를 구체적으로 생각해야 합니다.

아마, 자소서를 작성하면서 어렴풋하게 생각을 하고 있었을 겁니다.

직무수행계획서 작성을 준비하면서 직무 정보에 대해서도 다양한 자료를 모았을 겁니다.

그러면 이제 내가 가진 지식, 경험, 스킬을 직무 수행과 결합해보는 작업이 필요합니다.

구체적이고 실질적이며 나아가서는 기관(회사) 비전과 시너지가 날 것 같으면 금상첨화입니다.

다만, 작성할 때는 핵심 내용만 추려서 작성해야 합니다.

군더더기가 많은 문서는 가독성이 떨어집니다.

1. 내 생각을 써야 합니다.

직무수행계획서 = 일을 시작하면 우리(회사)가 일일이 가르쳐주지 않아도 네가 가진 경험, 지식, 스킬을 동원해서 계획대로 착착착 잘 할 수 있지?

라고 생각하면 좋습니다.

그런데 직무수행계획서를 다른 사람이나 인터넷 자료 등에서 복사해서 붙인다면? 그 결과는 어렵겠죠.

2. 논문과 책처럼 어렵게 적지 마라.

직무수행에 대해 적어보라니까 직무를 해부하듯이 적는 경우가 있습니다.

기업은 대학이 아닙니다.

"직무에서 통용되는 기술이나 규정 등등에 대해서 내가 다 알려 줄게"라는 자세는 조심합시다.

현실적인 내용으로 작성할 필요가 있습니다.

기업은 바로 투입되어 일할 여러분이 필요하니까요.

​3. 제가 다 바꾸겠습니다!라는 건 오버입니다

기업은 미션(존재의 이유), 비전(근래 도달하고자 하는 수치로 표현 가능한 목표), 그리고 전략이 있습니다.

전략을 실행하기 위한 실천과제도 이미 만들어져 있습니다.

여러분의 직무는 실천과제 밑에 위치하게 됩니다.

다시 말하자면, 내가 회사를 들었다 놨다 하겠다는 말은 마음은 기특하지만 현실적으로는 불가능합니다.

그래서 마음은 크게 가지지만, 직무수행계획서에는 현실적이고 실현 가능한 내용들을 기입해야 합니다.

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Tear : 봉사를 한거는 어떻게 수치로 나타낼수있을까요?..... 교내 봉사를 적을려고하는데..
it바람따라 : 짧고, 결과중심, 과정보다는 결과중심이군요.
주석훈 : ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ제목에 괄호안에 경력직이라고 하시죠 중고신입만 해당되는 내용이네요 고객의니즈>이걸 신입들이 알려나요?
JS PARK : 너무 영업얘긴데 영업직 지원하면 당연 숫자 언급하는게맞지...ㅎㅎ 근데 내가 지원하려는건 디자인인데....디자인자체가 추상적이고 주관적이여서 음........ 어렵다 어려워
라라라 : 잘보고 갑니다 명심하고 작성해야 겠어요 ㅎ

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